“新冠疫情改变了人们的生活方式，也确实改变了人们对服装的要求。人们希望所穿着服饰更加舒适、有益于健康，展现个性，其原料及生产过程也应该是可持续性的。更重要的是，这样的服装应该有助于创造更加美好的环境，让我们将之传承给下一代。”柳井正表示。

戴尔自1998年进入中国以来，始终支持希望工程事业，持续加大资源投入。

HPE积极奉行包容和多元的文化，为员工创造平等的机会。在HPE创立之初，就非常注重男女平等。不论是民族、性别、年龄、教育背景等等，因为在多元包容的环境才能更好地促进创新。

伊利在低碳可持续发展领域的突出表现，与伊利整体的企业发展理念息息相关。